如何认识和开展思想政治工作

思想政治工作是企业顺利完成计划目标，促使企业快速、稳定、健康发展的重要保证。

思想政治工作在企业中主要有三大作用。一是促进企业经济持续快速发展。面对跨世纪及中国即将加入WTO的新局面、新形势，职工的作用在企业中日益显得重要。如何稳定职工队伍，调动广大职工的积极性和创造性，增强企业的凝聚力和向心力，成为影响企业持续快速发展的关键因素。而这正是思想政治工作所要解决的主要问题；二是保证企业经济稳定发展。以小鸭集团为例，所属各企业的经济效益状况存在很大差别，有的企业效益比较好，但也有的企业比较困难，只有充分发挥思想政治工作的作用，稳定困难企业职工的情绪，才能为整个集团的发展提供一个稳定的环境；三是促进集团经济健康发展。现在企业中的经济犯罪事件时有发生，国有资产流失也比较严重，开展思想政治工作，对增强企业自我约束能力能起到一定作用。只要通过加强民主管理，听取职工意见，在制度上保证职工了解和参与企业的经营管理，实现职工群众对企业领导的有效监督，就能预防这些问题的出现，保持干部队伍的稳定性，保证企业的健康发展。对领导干部来说，这也是对他们的一种保护。

思想政治工作只有围绕企业经营的不同阶段、不同时期，区分层次、突出重点，抓住职工的主要思想动态开展，才能取得成效。

对困难企业，开展思想政治工作要抓住主要思想和主要矛盾，围绕稳定职工情绪进行，企业领导要将单位的“家事”、“家底”、“家情”告诉职工，依靠全体职工的智慧力量去解决困难；对于某些临时亏损或完不成指标的企业，就要围绕扭亏或完成指标这一中心开展思想政治工作。小鸭集团的做法，是在对领导干部实行年薪制的基础上，进一步加大考核力度，对连续三个季度不能扭亏或不能完成计划指标的，采取一季度警告，二季度亮黄牌，三季度就地免职的办法，党委紧跟着认真研究和做好各级领导干部的思想工作；对那些效益比较好，市场潜力比较大的企业，要突出科技、销售工作主线，紧紧围绕着怎样开发出市场需要的产品、缩短新产品开发投放周期，怎样扩大销售、抢占市场份额开展思想政治工作。

思想政治工作必须发挥创造性，不断创新，才能保证长久不衰的活力和生命力。

现在国企改革已进入了攻坚阶段，出现了很多新情况、新问题，开展思想政治工作不能还是老套路，一定要时刻把握住创新。小鸭集团党委就非常重视创新，集团党委提出了“夯实基础，加强创新”的号召。为进一步贴近职工的心，关心职工本人，而且要关心职的家属，不仅关心在职职工，在全集团开展了“真心换真情”的主题活动，活动要求不仅要关心在职职工，而且关心离退休职工，不仅从言语上关心，而且必须用实际行动让职工感觉到关心；对集团团委开展的创办全国“五四”红旗团委活动，我们不是被动的按上级团组织的要求去开展工作，而是用创新的办法来解决自己的问题，努力提高自己的工作水平，争取早日用小鸭特色的团建获得全国“五四”红旗团委的光荣称号；在今年召开的销售工作会议上，我们安排各地办事处经理上台表态，表明自己对完成计划目标的决心，使各配套件厂商看到远期更大的利益，从而达到了我们降低配件价格的目的；进出口公司为每位职工建立了个人情况档案，当员工生日时，公司就会为其寄去一张贺卡和一个生日蛋糕。这些都起到了出乎意料的效果。